Licenciement pour absence prolongée et préavis (Soc. 17 novembre 2021)
Par Jean-Philippe SCHMITT le 16/01/2022
La cour de cassation rappelle ici que lorsque le licenciement, prononcé pour absence prolongée désorganisant l'entreprise et rendant nécessaire un remplacement définitif, est jugé comme dépourvu de cause réelle et sérieuse, le juge doit accorder au salarié outre les dommages et intérêts, l'indemnité de préavis et les congés payés afférents. ... Lire la suite >